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smilelcj 2019-11-01 14:38 已编辑 北京工业大学 算法工程师 关注 已关注 取消关注 北京联通面试后，一般多长时间出结果呢？ RT #北京联通##招聘进度# 提示 订阅专刊 全部评论 推荐最新楼层 aihuhu 门头沟学院 楼主，请问面试会问技术问题嘛 点赞 回复 分享 发布于 2019-11-01 14:31 牛客909335883号 请问非技术岗的都收到面试通知了吗，我怎么没消息呢😓 点赞 回复 分享 发布于 2019-10-29 15:55 浅墨_ 北京大学 楼主面的什么岗位啊，现在有消息了吗？我是25面的非开发岗，现在还没有 点赞 回复 分享 发布于 2019-10-28 13:20 阿弥陀佛保佑 北京交通大学 测试工程师 请问楼主，都问了你啥英语问题？ 点赞 回复 分享 发布于 2019-10-24 23:40 暂无评论，快来抢首评~
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07-08 16:49 北京航空航天大学 Java 爱学习-后端开发-一面面经-06.01 📍面试公司：爱学习🕐面试时间：2026.06.01💻面试岗位：后端开发❓面试问题：1.你这个ai项目里采用了什么向量数据库？2.优选这个项目中，滑动窗口限流中请求如何计数？3.优选这个项目中，在滑动窗口限流中如何判断进来的请求是否合法？4.优选这个项目中，在滑动窗口场景下QPS如何计算？5.优选这个项目中，“支持全局、用户、IP多维度”应该如何理解？6.讲一下主要的索引有哪些？7.索引什么情况下会失效？8.索引建的太多会有什么影响？9.多线程之间如何同步？10.了解微服务吗？11.springboot的启动过程？12.讲一下aop面向切面编程？13.讲一下ioc控制反转？14.新任务提交... 查看14道真题和解析 点赞 评论 收藏 分享 07-07 09:19 厦门大学 驱动开发 一篇讲清秋招全流程:简历、笔试、面试、HR、offer,附避坑 嵌入式秋招从投简历到签 offer,我把每一步的坑都踩了一遍,给你标出来。秋招(9~12月)和春招(2~5月),一大批人涌进求职市场。我自己一路走下来,从投简历到最后签字,几乎每个环节都栽过跟头:简历投出去石沉大海、笔试卡壳、技术面过了被 HR 卡、好不容易拿了 offer 才发现是坑……这篇就把嵌入式求职的全流程拆开,每一步该注意什么、我踩过哪些雷,一条条标出来,给后面的兄弟省点力。一、先搞清楚:秋招和春招不是一个打法秋招是主战场。 规模大、岗位多,应届招聘的主力都压在这一季,但竞争也最激烈,提前批和正式批一波接一波。春招是补录。 岗位少得多,主要是秋招没招满的和实习转正的机会,适合秋招没上... 点赞 评论 收藏 分享 05-18 18:47 湖南涉外经济学院 Java 大四0实习现在才找工作，是不是没救了？ 各位前辈好，先说声抱歉，可能又是一篇“求骂醒”的帖子，但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕：双非软件工程，大四，马上毕业了，0实习经历，0工作经验。秋招根本没参加，原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里，天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了，我才如梦初醒，发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景，唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具，但我确实是下了功夫去琢磨的，它不是什么网上扒的代码，下面这些是我自己琢磨并落地的东西：项目概况：Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3（前端是AI辅助生成的）我自己觉得花了心思的几个点：1. 推荐算法落地：没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据（评分、收藏、浏览时长）去计算标签权重，然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序；冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存，用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计：不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题，然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数，还封装了MyCacheUtils通用模板，让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性：用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁，key精确到“用户+操作对象”级别，不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据：我用JMeter做了2000并发的压测，引入Redis缓存体系后，推荐接口平均响应从6466ms降到155ms，吞吐量翻了一倍，缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的，是我自己反复调优跑出来的。说实话，做完这些的时候，看着压测报告我是挺兴奋的，觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是，0实习好像成了我简历上的原罪，很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题，每一条我都认真看、认真执行：1. 关于简历：0实习的应届生，还有资格谈“项目亮点”吗？我这项目，是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”？如果这个项目还有救，该怎么在简历上呈现，才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试？如果没有，一个0实习的应届生到底该在简历上写什么？2. 关于面试：如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”？我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步，我该怎么引导对话，用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象？比如缓存那块，怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事？3. 关于求职策略：错过了黄金窗口期，现在该冲什么样的公司？大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点，我应该去投那些小公司和外包吗？要不要把薪资预期降到最低先入行再说？对于0实习的应届生，什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的？4. 关于未来：如果现在直接找不到工作，我该怎么办？这段时间我想好了，如果实在是找不到研发岗，我要不要去干测试或者运维先入行？还是找家小公司被压榨一年攒个经验？还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招？我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了，代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实，然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向，即使简单几句“没救了”或者“还能救，去做XXX”我都非常感激。 jiestart：这简历肯定没面试的，你得包装个实习再加一个agent项目才有希望 点赞 评论 收藏 分享 06-14 17:52 重庆邮电大学 golang 有没有懂得牛友，这个靠谱吗😰 看着一股不靠谱的味道 已取餐：翻译：花小钱招大学生进去做PoC 点赞 评论 收藏 分享 07-10 15:20 28届无实习 是我简历写得有问题吗，还是哪里不对呢，到处打招呼几乎没人理我，回复的基本都是拒绝 不断艾特duan：9爷别闹了，每天150个招呼打满没 点赞 评论 收藏 分享 评论 点赞成功，聊一聊 >点赞 4 分享 评论 提到的真题
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